Prestations de coaching

Le coaching est littéralement le véhicule qui permet de passer de  l'état présent à l'état désiré, et est donc orienté vers l'action et vers le futur.

Le coaching est l'art d'accompagner une personne ou une équipe dans la réalisation de ses projets, et comme tel, est un processus "d'accompagnement du devenir".

Coaching Individuel

Polaris Consulting propose l'accompagnement des individus, sous forme de :

• Coaching individuel pour les responsables d’équipe et les opérationnels, avec la possibilité d’utiliser l’outil 360°. Nous pouvons nous appuyer sur vos outils internes ou vous proposer notre approche.
• Coaching individuel pour les dirigeants.
• Coaching orienté "management et communication interculturels": dirigeants et responsables d'équipe sont en effet de plus en plus confrontés à la nécessité de piloter des équipes multinationales, multisites, multimétiers, constituées autour de projets complexes. L'intégration de cette dimension "interculturelle" permet de démultiplier l'impact de l'accompagnement de ces responsables.

Coaching d'équipe

Dans un monde de plus en plus globalisé, les équipes sont aujourd'hui multinationales, multisites, multimétiers, constituées autour de projets complexes. L'intégration de cette dimention "interculturelle" permet de démultiplier l'impact de l'accompagnement de ces équipes, qui peut s'organiser autour de différentes thématiques, telles que:

• Constitution ou redémarrage d’équipes, particulièrement pour des équipes multiculturelles et/ou délocalisées.
• Conception et animation de journées pour définir la stratégie, les objectifs, le mode de fonctionnement de l’équipe, assurant ainsi alignement, engagement et donc amélioration de l’efficacité de l’équipe et de l’atteinte des résultats attendus. Cette phase est à la fois cruciale et délicate pour des équipes virtuelles et délocalisées.
• Plus généralement, travail autour de la cohésion d'équipe et du sentiment d'appartenance, éléments clés pour donner du sens et ainsi accroître la performance de l'équipe et des individus.
• Séminaires en résidentiel ou semi résidentiel comprenant une activité de « team building » centrée sur la découverte de l’aviron, activité qui est un catalyseur idéal pour mettre à jour les problématiques spécifiques à chaque équipe.

Tout atelier ou séminaire inclut un suivi de plusieurs semaines ou mois, pour assurer la bonne fin du programme mis en oeuvre par l'équipe.